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RÉSUMÉ DU RÈGLEMENT 2014 DE LA MLS RELATIF AUX JOUEURS

I. COMPOSITION DE LA LISTE DES JOUEURS POUR LA MLS
 
La liste des joueurs de l’équipe première d’un club de MLS est composée d’un maximum de 30 joueurs. Chacun des 30 joueurs est qualifié pour être inclus dans le groupe de 18 joueurs sélectionnés lors de chaque match de saison régulière et de séries éliminatoires (phase finale).
 
Salaire et Budget
  • Les joueurs occupant les positions 1 à 20 de la liste des joueurs comptent dans le budget salarial 2014 du club, qui est de 3 100 000 $. Ils sont dénommés collectivement Joueurs inclus dans le budget salarial.
    • Les 19e et 20e positions de la liste des joueurs ne doivent pas obligatoirement être occupées, et les équipes peuvent répartir leur budget salarial sur seulement 18 Joueurs inclus dans le budget salarial. Le budget salarial d’une équipe sera amputé d’un montant minimal pour chaque position vacante si moins de 18 positions sont occupées.
    • La part maximale du budget salarial consacrée à un joueur est de 387 500 $.*
 
* Voir la section ci-dessous intitulée Allocation monétaire, sous les Mécanismes d’acquisition des joueurs, pour les détails sur la manière de réduire le poids d’un joueur dans le budget salarial.
 
  • Les joueurs occupant les positions 21 à 30 de la liste des joueurs ne comptent pas dans le budget salarial du club. Ils sont dénommés collectivement Joueurs non inclus dans le budget salarial (maximum 10 par équipe).
    • Tous les joueurs Génération adidas sont des Joueurs non inclus dans le budget salarial.
    • Les joueurs occupant les positions 1 à 24 de la liste des joueurs gagneront au moins 48 500 $ en 2014.
    • Les joueurs occupant les positions 25 à 30 de la liste des joueurs gagneront au moins 36 500 $ en 2014.
    • Les clubs peuvent faire signer un maximum de deux contrats de Joueur formé au club dépassant le salaire minimum et dont les montants sont similaires à ceux des contrats Génération adidas.
 
Âge :
  • Chaque joueur payé 36 500 $ doit avoir moins de 25 ans (ne doit pas avoir atteint les 25 ans au cours de l’année 2014).
 
Local / étranger :
  • En 2014, 152 places de joueurs étrangers sont divisées entre les 19 clubs. Chaque club a commencé avec huit places, qui sont échangeables, pour des joueurs étrangers. Il n’y a pas de limite au nombre de joueurs étrangers dans la liste de joueurs d’un club.
    • Les autres positions de la liste des joueurs doivent être occupées par des joueurs locaux. Pour les clubs basés aux États-Unis, un joueur local est soit un citoyen américain, soit un résident permanent (titulaire de la carte verte), soit le titulaire d’un autre statut particulier (par exemple un réfugié ou un bénéficiaire du droit d’asile).
 
·         Les trois clubs de MLS basés au Canada – le Toronto FC, le Vancouver Whitecaps FC et l’Impact de Montréal – ont commencé avec 8 places pour des joueurs étrangers mais leurs positions pour des joueurs locaux peuvent être occupées par des joueurs locaux soit américains soit canadiens.
  • Les clubs de MLS basés au Canada sont obligés d’avoir au moins trois joueurs locaux canadiens sur leur liste de joueurs.
  • Les joueurs ayant légalement le droit de travailler au Canada sont considérés comme des joueurs locaux canadiens (c’est-à-dire les citoyens canadiens, les résidents permanents, les membres d’une catégorie protégée).
 
NOTE : Les termes Joueurs formés au club et Génération adidas sont utilisés pour décrire des mécanismes d’acquisition des joueurs. Ils ne sont pas liés aux catégories de la liste des joueurs. Toutes les positions sur la liste des joueurs sont déterminées par la rémunération et/ou l’âge comme décrit ci-dessus.
 
 
II. MÉCANISMES D’ACQUISITION DES JOUEURS
 
Les équipes de MLS peuvent acquérir des joueurs et les ajouter à leur liste de joueurs en utilisant les mécanismes suivants :
 
(A) CLASSEMENT D’ALLOCATION
 
Le classement d’allocation est le mécanisme utilisé pour déterminer quel club de MLS a la priorité d’acquérir un joueur de l’équipe nationale américaine qui signe en MLS après avoir joué à l’étranger, ou un ancien joueur de MLS qui revient dans la ligue après avoir été dans un club étranger en échange d’un montant de transfert.* Les classements d’allocation peuvent aussi être utilisés au cas où deux clubs ou plus remplissent une demande pour le même joueur le même jour lorsque la période de demandes d’engagement de joueurs découverts s’ouvre en décembre. Le classement d’allocation suivra l’ordre inverse du classement de la compétition 2013, en tenant compte des résultats des séries éliminatoires.
 
Une fois qu’un club se sert de son classement d’allocation pour acquérir un joueur, il redescend tout en bas de la liste. Un classement peut être échangé dans la mesure où le classement de l’autre club fait partie de la compensation reçue en retour. En tout temps, chaque club a un classement. Les classements sont remis à zéro à la fin de chaque saison de MLS.
 
*Les joueurs désignés d’un certain niveau – déterminé par la Ligue – sont exempts du processus de classement d’allocation.
 
Allocation monétaire
L’allocation monétaire est une ressource dont bénéficient tous les clubs en plus de leur budget salarial respectif.
 
Un club peut recevoir un montant d’allocation monétaire en raison :
(1) de sa non-qualification pour les séries de la Coupe MLS ;
(2) du transfert d’un joueur vers un club extérieur à la MLS en échange d’un montant de transfert ;
(3) de son arrivée en MLS (l’expansion) ;
(4) de sa qualification pour la Ligue des champions de la CONCACAF ;
(5) du fonds constitué par les achats de troisièmes places de Joueur désigné.
 
Chaque année, le Comité de compétition de la MLS détermine l’allocation monétaire dont chaque club peut disposer. Les clubs peuvent échanger tout ou partie de leur allocation monétaire. Le montant de l’allocation monétaire ne compte pas dans le budget salarial d’un club et peut être utilisé :
·         Pour engager des joueurs nouveaux en MLS (à savoir des joueurs qui n’ont pas joué en MLS durant la saison précédente).
·         Pour renouveler le contrat d’un joueur déjà en MLS, à condition d’obtenir l’approbation de la ligue.
·         Pour réduire le poids d’un joueur dans le budget salarial sous la limite de 387 500 $ imposée par la ligue.
·         En lien avec la levée d’une option, afin d’acquérir les droits sur le joueur ou la prolongation du contrat du joueur pour sa deuxième année à condition que le joueur ait été nouveau en MLS lors de l’année précédente.
 
NOTE :Afin de protéger les intérêts de la MLS et de ses clubs durant les discussions avec des joueurs potentiels ou des clubs d’autres compétitions, les montants de l’allocation monétaire détenue par chaque club ne seront pas dévoilés publiquement.
 
(B) JOUEUR DÉSIGNÉ
 
La règle du Joueur désigné permet aux clubs d’acquérir jusqu’à trois joueurs dont les salaires dépassent la part maximale du budget salarial qu’un club peut consacrer à un joueur, le club étant financièrement responsable de la partie de la rémunération du joueur supérieure à ce qui est prévu. Les places de Joueur désigné peuvent être utilisées pour acquérir des joueurs nouveaux en MLS ou retenir des joueurs déjà en MLS, à condition d’obtenir l’approbation de la ligue.
 
En 2014, le poids d’un Joueur désigné de plus de 23 ans** dans le budget salarial sera de 387 500 $, à moins que le joueur ne rejoigne l’équipe au milieu de la saison, auquel cas son poids dans le budget salarial sera de 193 750 $.
 
Un Joueur désigné de 20 ans ou moins** compte pour 150 000 $ dans le budget salarial du club et un Joueur désigné âgé de 21 à 23 ans compte pour 200 000 $ dans le budget salarial du club.
 
Les clubs ont l’option de réduire le poids d’un Joueur désigné dans leur budget salarial avec leur allocation monétaire. Un Joueur désigné ne peut pas compter pour moins de 150 000 $ dans le budget salarial.
 
La part du budget salarial consacrée à un jeune Joueur désigné (23 ans ou moins) engagé en milieu de saison est de 150 000 $ et l’allocation monétaire ne peut pas servir à réduire ce montant.
 
Chaque club dispose de deux places pour des Joueurs désignés, et les clubs peuvent « acheter » une troisième place pour un Joueur désigné moyennant des frais uniques de 150 000 $ qui seront répartis sous la forme d’un montant d’allocation monétaire au sein des clubs qui n’ont pas trois Joueurs désignés. Les clubs ne devront pas acheter la troisième place de Joueur désigné pour les Joueurs désignés de 23 ans ou moins.
 
Les positions pour des Joueurs désignés ne sont pas échangeables.
 
** L’âge est défini par l’année (et non le jour) de naissance.
 
(C) SUPERDRAFT
Le SuperDraft 2014 de la MLS était composé de quatre tours de 19 choix pour une sélection totale de 76 joueurs. Les deux premiers tours ont eu lieu le 16 janvier à Philadelphie, les deux derniers tours ont eu lieu lors d’une conférence téléphonique le 21 janvier.
 
La majorité des joueurs susceptibles d’être recrutés sont des étudiants évoluant en NCAA qui ne sont plus qualifiés pour jouer en championnat universitaire. Les joueurs Génération adidas et les joueurs étrangers qui n’ont pas été à l’université aux États-Unis sont aussi admissibles pour une sélection au SuperDraft. Les clubs peuvent nommer des joueurs pour figurer sur la liste de recrutement de la ligue, et seuls les joueurs de cette liste peuvent être sélectionnés.
 
Génération adidasest un programme conjoint de la MLS et d’adidas dédié au développement des plus grands talents locaux dans un environnement professionnel. Chaque année, une poignée des meilleurs joueurs des universités et des équipes nationales d’âge sont engagés par la ligue et placés dans le SuperDraft grâce à ce programme. Les joueurs Génération adidas reçoivent également une allocation d’études.
 
Ordre de recrutement : Les neuf premiers choix sont allés aux clubs qui ne s’étaient pas qualifiés pour les séries de la Coupe MLS 2013, en commençant par les clubs comptant le moins de points à l’issue de la saison régulière (3 points pour une victoire, 1 point pour un nul). Les dix positions restantes ont été déterminées en fonction du plus petit nombre de points en saison régulière parmi les équipes éliminées au même stade des séries de la Coupe MLS.
 
À moins qu’il n’ait été recruté sur la liste des joueurs disponibles, un joueur qui a été recruté par une équipe lors du SuperDraft et n’a pas signé de contrat avec le ligue est placé sur la « Liste des joueurs universitaires protégés » de ladite équipe jusqu’au deuxième 31 décembre suivant le SuperDraft en question, après quoi l’équipe perd ses droits sur le joueur.
 
(D) ÉCHANGES
Les joueurs, les positions pour effectuer des choix au SuperDraft, tout ou partie de l’allocation monétaire, le classement d’allocation et les places de joueurs étrangers peuvent tous être échangés avec l’approbation du Bureau de la MLS, du moment que toutes les règles concernant la liste des joueurs et la conformité au budget salarial soient respectées et que l’échange soit effectué durant une période d’échanges réglementaire. Aucun échange ne peut être effectué après la date de fixation de la liste des joueurs, le 15 septembre 2014 à 17h00 (HE).
 
(E) SIGNATURES DE JOUEURS DÉCOUVERTS
Les clubs peuvent engager des joueurs qu’ils découvrent, qui ne sont pas encore sous contrat avec la MLS et qui ne sont pas sujets aux mécanismes de classement d’allocation et de loterie.
 
Chaque club a la possibilité d’engager six joueurs découverts par saison (les nouvelles équipes peuvent engager 10 joueurs découverts lors de leur première saison). Un club peut avoir en tout temps une liste comptant jusqu’à 10 joueurs découverts non engagés et peut en retirer ou y ajouter des joueurs en tout temps. Le dernier jour pour engager des joueurs découverts est le 15 septembre 2014, ce qui coïncide avec la date de fixation de la liste des joueurs et la date limite des échanges.
 
Les six joueurs découverts peuvent uniquement figurer sur la liste des Joueurs inclus dans le budget salarial. Si plusieurs clubs veulent engager un même joueur découvert, celui qui en a fait la demande en premier aura les droits sur le joueur en premier. Les demandes d’engagement de joueurs découverts expirent à la fin de chaque saison. Si la ligue et un joueur ne parviennent pas à trouver un accord en cours de saison, le premier club qui a demandé l’engagement du joueur découvert conserve un droit de préemption sur le joueur au cas où ce dernier signerait plus tard un contrat avec la ligue.
 
Découverte particulière :Chaque équipe peut engager au plus un joueur découvert par an à titre de « découverte particulière ». Les joueurs ayant le statut de « découverte particulière » occuperont une des six places que les clubs peuvent attribuer aux joueurs découverts. Les équipes peuvent amortir la totalité des coûts d’acquisition du joueur sur le terme de son contrat tant que le montant amorti et le salaire du joueur ne dépassent pas le montant maximal autorisé dans le budget salarial.
 
NOTE : Afin de protéger les intérêts des clubs dans leurs démarches de prospection et de négociation avec des joueurs potentiels, le Bureau de la ligue ne rendra pas publics les noms des joueurs sur les listes de découvertes des clubs ni ne spécifiera si une demande d’engagement a été faite pour un joueur en particulier.
 
(F) SIGNATURES DE JOUEURS FORMÉS AU CLUB
Un club peut faire signer son premier contrat professionnel à un joueur sans que ce dernier ne doive passer par le SuperDraft de la MLS si le joueur s’est entraîné pendant au moins un an au sein du système de formation des jeunes du club et s’est entraîné au moins 80 jours au sein d’une équipe de jeunes du club durant l’année en question. Les joueurs qui arrivent en MLS par ce mécanisme sont appelés Joueurs formés au club.
 
Il n’y a pas de limite au nombre de Joueurs formés au club qu’un club peut engager chaque saison.
 
(G) PROCESSUS DE REPÊCHAGE
 
Le Processus de repêchage (ou Repêchage) commencera après la Coupe MLS. L’ordre de sélection pour le Repêchage est l’ordre inverse du classement de la compétition 2014, en tenant compte des résultats des séries éliminatoires.
                                                                                                                             
Seront disponibles pour toutes les équipes lors de la première étape du Repêchage :
1.     Les joueurs de 23 ans et plus qui ont un minimum de trois ans d’expérience en MLS et dont l’option n’a pas été levée par leur club (ils sont disponibles au salaire prévu par leur option pour 2015).
2.     Les joueurs de 25 ans et plus avec un minimum de quatre ans d’expérience en MLS qui sont arrivés en fin de contrat et dont le club ne souhaite pas prolonger le contrat au salaire actuel (ils sont disponibles à au moins leur salaire de 2014).
3.     Les joueurs de 30 ans et plus avec un minimum de huit ans d’expérience en MLS qui sont arrivés en fin de contrat et dont le club ne souhaite pas prolonger le contrat (ils sont disponibles à au moins 105% de leur salaire de 2014).
 
Les joueurs qui ne sont pas sélectionnés lors de la première étape du Repêchage seront disponibles pour la deuxième étape du Repêchage. Les clubs qui sélectionneront des joueurs lors de la deuxième étape négocieront un nouveau salaire avec les joueurs.
 
Les joueurs qui n’auront toujours pas été sélectionnés après la deuxième étape deviendront disponibles pour tous les clubs de MLS, sur base du premier arrivé, premier servi.
 
(H) LISTE DES JOUEURS DISPONIBLES
Un club peut mettre un joueur sur la liste des joueurs disponibles en tout temps durant la saison régulière, moment à partir duquel le joueur devient disponible pour toutes les équipes. La période pour recruter un joueur sur la liste des joueurs disponibles commencera le premier jour ouvrable après que la ligue ait annoncé sa disponibilité aux équipes et expirera à 17h00 le deuxième jour ouvrable suivant le début de la période pour recruter le joueur. La période de recrutement est de 48 heures.
 
L’ordre de priorité du recrutement sur la liste des joueurs disponibles est déterminé par le ratio de points par match une fois que toutes les équipes ont joué au moins trois matchs de championnat en MLS. Si le recrutement a lieu avant que toutes les équipes aient joué au moins trois matchs de championnat, la priorité sera accordée en fonction des résultats de la saison précédente, en tenant d’abord compte des résultats des séries éliminatoires et en départageant les équipes éliminées au même stade de la compétition par leur nombre de points à la fin de la saison régulière. Les équipes d’une nouvelle expansion seront en bas de la liste de priorité.
 
Une fois qu’une équipe recrute un joueur sur la liste des joueurs disponibles, elle descend automatiquement tout en bas de la liste de priorité pour les recrutements suivants au cours de la même saison, peu importe son ratio de points par match. Les joueurs suivants peuvent se retrouver sur la liste des joueurs disponibles :
 
(i)     Un joueur placé par un club sur la liste des joueurs disponibles durant la saison en cours ;
 
(ii)    Un joueur dont la qualification pour jouer dans le championnat universitaire a échu la saison précédente mais qui n’était pas disponible lors du SuperDraft ;
 
(iii)   Un joueur qui est toujours qualifié pour jouer dans le championnat universitaire (et qui n’était pas disponible lors du SuperDraft) mais dont la ligue estime, à sa discrétion et en ayant pris en compte des circonstances exceptionnelles, qu’il peut se faire offrir un contrat en MLS ;
 
(iv)  Un joueur qui a joué précédemment en MLS sur lequel sa dernière équipe de MLS ne souhaite pas exercer son droit de préemption, à l’exception des joueurs de l’équipe nationale américaine revenant en MLS comme précisé plus haut ;
 
(v)   Un joueur qui a été recruté lors du SuperDraft et qui, après avoir été essayé par le club, ne se fait pas offrir de contrat au premier lundi du mois de juin.
 
(I) LOTERIE
 
Certains joueurs seront affectés à une équipe de MLS via un processus de loterie pondérée. Toute équipe à qui un joueur a été affecté via la loterie durant une saison ne recevra pas d’autre joueur via ce processus au cours de la même saison à moins que toutes les équipes aient reçu un joueur via la loterie ou aient accepté de se soustraire de leur droit de participation à la loterie. Les joueurs disponibles lors des loteries sont :
 
(i)     Les joueurs Génération adidas ayant signé un contrat après le SuperDraft ;
 
(ii)    Les joueurs admissibles au SuperDraft à qui un contrat en MLS avait été offert mais qui n’ont pas signé avec la ligue avant le SuperDraft ;
 
La loterie pondérée prend en considération les résultats de chaque équipe au cours de ses 34 derniers matchs de saison régulière et de la phase finale la plus récente. L’équipe ayant obtenu les moins bons résultats au cours de ses 34 derniers matchs de saison régulière (remontant à la saison précédente si nécessaire et prenant en compte les résultats des séries éliminatoires) aura la plus grande probabilité de remporter la loterie. Les équipes ne sont pas obligées de participer à une loterie. Les joueurs sont affectés via le système de loterie pour éviter qu’un joueur n’influence son club de destination par des manœuvres stratégiques.
 
(J) APPELS EN CAS DE DIFFICULTÉS EXTRÊMES
Les équipes peuvent ajouter des joueurs à leur liste de joueurs en cas de « difficultés extrêmes » dans les cas suivants : (1) un club a 3 gardiens sur sa liste de 30 joueurs, mais a moins de deux gardiens disponibles ou (2) une équipe a moins de 15 joueurs disponibles. Les appels en cas de difficultés extrêmes sont gérés au match par match.
 
(K) REMPLACEMENTS POUR UNE BLESSURE QUI MET FIN À LA SAISON (Liste des blessés dont la saison est terminée)
Une équipe dont un joueur subit une blessure qui met fin à sa saison peut placer un joueur sur la Liste des blessés dont la saison est terminée et remplacer le joueur en question sur sa liste de joueurs, tout en restant responsable de l’intégralité du salaire du joueur. Un joueur peut être mis sur la liste des blessés dont la saison est terminée une fois qu’un autre joueur a signé pour le remplacer (à condition que l’équipe ait suffisamment de place dans son budget salarial). Les limites concernant le nombre de joueurs étrangers restent d’application une fois qu’un remplacement jusqu’en fin de saison est effectué (le joueur remplacé n’étant pas pris en compte dans la limite).
 
(L) REMPLACEMENTS POUR UNE BLESSURE DE COURTE DURÉE (Liste des blessés)
Un joueur blessé pour une courte durée peut être placé sur la Liste des blessés une fois qu’un autre joueur a signé pour le remplacer (à condition que l’équipe ait suffisamment de place dans son budget salarial). L’équipe restera responsable de l’intégralité du salaire du joueur prévue dans le budget salarial. Note : le joueur blessé devra être tenu à l’écart durant un minimum de six matchs de championnat en MLS avant de pouvoir réintégrer la liste de joueurs de son équipe. Les limites concernant le nombre de joueurs étrangers restent d’application une fois qu’un remplacement pour blessure de courte durée est effectué (le joueur remplacé n’étant pas pris en compte dans la limite).
 
NOTE : Aucune modification ne peut être apportée à la liste des joueurs d’une équipe durant la période commençant le 16 septembre 2014 (le lendemain de la date de fixation de la liste des joueurs) jusqu’au lendemain de la Coupe MLS. Néanmoins, une équipe peut obtenir des joueurs dans le respect des règles concernant les difficultés extrêmes et des procédures de remplacement des joueurs blessés ou légitimement indisponibles après la date de fixation de la liste des joueurs. Tout autre remplacement après la date de fixation de la liste des joueurs ne peut être effectué que dans des circonstances exceptionnelles et à la discrétion unique et absolue de la ligue.
 
 
(III.) MÉCANISMES DE CESSION DES JOUEURS
 
(A) LISTE DES JOUEURS DISPONIBLES
Les équipes peuvent mettre des joueurs sur la liste des joueurs disponibles en raison de leurs prestations à tout moment de la saison de MLS. Le part du budget salarial consacrée à des joueurs avec un contrat garanti continuera de compter dans le budget salarial de l’équipe, sous réserve de tout accord. Les joueurs au contrat semi-garanti peuvent être mis sur la liste des joueurs disponibles avant le 1er juillet de chaque année, ce qui libère l’espace correspondant du budget salarial de l’équipe. Si un joueur au contrat semi-garanti est placé sur la liste des joueurs disponibles après le 1er juillet, sa part dans le budget salarial continuera de compter dans le budget salarial de l’équipe et l’équipe ne recevra aucun remplaçant en dehors des mécanismes ordinaires d’acquisition des joueurs. Tout montant relatif à un accord sera compté dans le budget salarial de l’équipe.
 
(B) TRANSFERTS ET PRÊTS
En tout temps, un joueur de MLS peut être transféré ou prêté à une équipe ne faisant pas partie de la ligue (à condition de respecter la période des transferts de la fédération nationale dont fait partie l’équipe), moyennant le consentement du joueur.
 
Les périodes d’enregistrement – les dates durant lesquelles la MLS peut demander le certificat de transfert d’un joueur sous contrat dans un autre pays – sont les suivantes :
 
18 février au 12 mai (première période)
8 juillet au 6 août (seconde période)
 
PRÊTS ENTRE ÉQUIPES DE LA LIGUE :Les équipes peuvent prêter un joueur à une autre équipe de MLS à condition de respecter les points suivants :
 
(i)         Le joueur doit être âgé de 24 ans ou moins au moment du prêt.
(ii)         Chaque club de MLS ne peut prêter qu’un joueur par saison.
(iii)        Le prêt doit commencer durant la première période des transferts.
(iv)        Le joueur doit rester avec sa nouvelle équipe durant l’intégralité de la saison de MLS.
(v)        Les joueurs en prêt ne peuvent pas affronter leur ancienne équipe durant la saison de MLS (cela comprend les rencontres de MLS et de toutes les autres compétitions).
 (vi)       Les prêts entre équipes de la ligue peuvent inclure une option de cession complète du joueur.
 
(C) FIN DE CONTRAT
Quand le contrat d’un joueur arrive à son terme, le joueur ne fait plus partie de la liste de joueurs ni ne compte dans le budget salarial de l’équipe à laquelle il était attaché. Sans préjudice du Processus de repêchage, une équipe conserve indéfiniment les droits sur le joueur après l’expiration du contrat seulement si elle a tenté de prolonger le contrat du joueur.
 
(D) RACHAT D’UN CONTRAT GARANTI
Les équipes ont la possibilité de racheter le contrat garanti d’un joueur selon les modalités suivantes :
  • Une équipe peut racheter le contrat garanti d’au plus un joueur (qui peut être un Joueur désigné) durant l’entre-saison et libérer l’espace correspondant dans son budget salarial. Un tel rachat incombe directement aux dépenses de l’équipe de MLS qui l’effectue.
  • Une équipe ne peut libérer de l’espace dans son budget salarial en rachetant le salaire d’un joueur en cours de saison. Un tel rachat sera mené par la ligue et comptera dans le budget du club en concordance avec les directives actuelles de la MLS.
 
 
(IV.) DROIT DE PRÉEMPTION
 
Le droit de préemption offre à un club de MLS la priorité pour ajouter un joueur à sa liste de joueurs au cas où le joueur signerait un contrat avec la MLS. Un droit de préemption n’est valable qu’à l’intérieur de la MLS et ne signifie pas détenir le Certificat International de Transfert du joueur.
 
JOUEURS ARRIVÉS EN FIN DE CONTRAT / DONT L’OPTION N’A PAS ÉTÉ LEVÉE : Sans préjudice du Processus de repêchage, une équipe conserve indéfiniment les droits sur un joueur seulement si elle a tenté de prolonger le contrat du joueur.
 
RECRUES QUI N’ONT PAS SIGNÉ DE CONTRAT :Un joueur qui a été sélectionné par une équipe lors du SuperDraft mais n’a pas signé de contrat ou qui, au premier lundi de juin, n’a pas reçu de proposition de contrat après un essai et n’a pas été recruté sur la liste des joueurs disponibles est placé sur la « Liste des joueurs universitaires protégés » de ladite équipe jusqu’au deuxième 31 décembre suivant le SuperDraft en question, après quoi l’équipe perd ses droits sur le joueur.
 
JOUEUR TRANSFÉRÉ EN DEHORS DE LA MLS : Si une équipe reçoit un montant d’allocation monétaire en raison du transfert d’un joueur, l’équipe ne détient pas de droit de préemption sur le joueur.